LOWONGAN KERJA PERTAMBANGAN DI KALIMANTAN SELATAN PT. SMB AGUSTUS 2018

KABAR BAHAGIA BAGI TENAGA KONTRAK PEMERINTAH DAERAH KAB. BARITO SELATAN

Selang beberapa waktu, setelah keluarnya surat Bupati Barito Selatan Nomor 386 Tahun 2017 tanggal 31 Oktober 2017 kini kembali surat susulan dari Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Pemerintah Kab. Barito Selatan nomor 050/50/V/BPKAD/2017, tanggal 12 Nopember 2017, perihal Pendataan Pegawai Pemerintah bukan ASN (PPB-ASN) untuk kepesertaan Program JKK-JKM.

Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) meminta data PPB-ASN yaitu pegawai yang diangkat/kontrak/dipekerjakan berdasarkan kontrak /surat perjanjian kerja/surat keputusan yang ditetapkan oleh Pejababat Pembina Kepegawaian (PPK), Kuasa Pengguna Anggaran (KPA), atau pejabat lain yang berwenag (Pejabat Pembuat Kometmen, kepala satker, kepala SKPD, kepala Unit, Kepala Kantor) untuk diikut sertakan dalam program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) setelah terbitnya peraturan pemerintah (PP) tentang jaminan kematian yang akan dikelola oleh TASPEN (Persero).

Semoga ini merupakan kabar membahagiakan bagi PPB-ASN, dan selanjutnya secara perlahan tapi pasti terus keluar peraturan pemerintah yang lain yang berpihak kepada PPB-ASN, yang tentu saja itu harapan sebagian besar PPB-ASN yang berada di Kabupaten Barito Selatan yang masih punya semangat sebelum keputus asaan tumbuh yang disebabkan oleh yang namanya waktu.

Ketentuan Pakaian Dinas Hitam Putih di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Barito Selatan

Ada suasana yang berbeda di daerah Kabupaten Barito Selatan, terutama untuk tenaga kontrak atau pegawai non PNS setelah diedarkannya surat Bupati Barito Selatan Nomor 386 Tahun 2017 tanggal 31 Oktober 2017 Tentang Jadual Penggunaan Pakaian Dinas Bagi Tenaga Kontrak / Pegawai Non PNS di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Barito Selatan.

Dalam isi surat bahwa menindak lanjuti Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 6 Tahun 2016 Tentang Perubahan Ketiga Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 60 Tahun 2007 Tentang Pakaian Dinas Negeri Sipil Di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah, tanggal 22 Januari 2016, serta dalam rangka menyeragamkan penggunaan Pakaian Dinas bagi seluruh Tenaga Kontrak / Pegawai non PNS di Lingkungan Pemerintah kabupaten Barito Selatan maka disampaikan jadual Penggunaan Pakaian Dinas bagi Tenaga Kontrak di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Barito Selatan sebagai berikut :

1. Hari Senin - Rabu menggunakan PDH kemeja warna putih, celana/rok hitam atau warna gelap.
2. Hari Kamis - Jumat menggunakan PDH batik khas Barito Selatan atau batik khas Kalimantan Tengah.
3. Pada kegiatan atau acara tertentu tetap menggunakan pakaian PDH kemeja putih, celana/rok hitam atau warna gelap atau sesuai petunjuk dalam surat / undangan.

Setelah beredarnya surat tersebut maka resmi bagi setiap pegawai non PNS (Kontrak) mengenakan seragam yang telah ditentukan yang semula pegawai non PNS (Kontrak) disamakan pakaian dinasnya dengan pegawai negeri sipil.

Memang setiap kebijakan yang diambil selalu ada pro dan kontranya, dan mendapatkan respon yang beragam, tapi kita ambil tengahnya saja, semoga dengan ketentuan ini membawa perubahan ke arah perbaikan, karena dalam hal berpakaian saja sudah diperhatikan dan diatur maka sudah selayaknya juga gaji/honor yang diterima bagi tenaga kontrak / pegawai non PNS juga akan diperhatikan. Dan semoga peraturan ini bukan sebagai bentuk deskriminasi terhadap tenaga kontrak / pegawai non PNS, yang memang diakui secara statusnya sudah berbeda, begitupun juga dengan kesejahteraan yang jelas berbeda.

Amiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiin........

LOWONGAN KERJA PERTAMBANGAN PT. BUMA WILAYAH KALIMANTAN TERBARU

Sumber yang lain silakan klik :
Lowker PT. BUMA

LOWONGAN KERJA PT SAMPOERNA AGRO Tbk

SINKRONISASI DAN HARMONISASI PERENCANAAN ANTARA PEMERINTAH PUSAT DAN DAERAH DALAM PEMBANGUNAN DAERAH (Paparan pada acara Forum Perangkat Daerah Dan Rakortek Prov. Kalteng 2017)

Paparan Kepala Bappedalitbang pada acara Forum Perangkat Daerah Dan Rakortek Pembangunan Prov. Kalteng 2017)

MACAM MACAM OBAT DAN VITAMIN AYAM SERTA FUNGSINYA

Bagi anda seorang penggemar ayam atau peternak kecil kecilan, tentunya anda akan merasa sedih jika salah satu ayam anda sedang sakit. Ada macam-macam obat untuk ayam sebagai berikut:

Vita Chicks

Vitamin anti biotic ini mempunyai fungsi untuk mempercepat pertumbuhan ayam, mencegah kekurangan Vitamin pada ayam, dan mengatasi stress pada ayam, serta mengurangi kematian pada anak ayam.

Vita Plex

Vitamin B kompleks untuk unggas yaitu mencegah dan mengobati penyakit yang disebabkan kekurangan vitamin B kompleks, menambah daya tahan tubuh ayam terhadap penyakit, mencegah stress terutama pada waktu perubahan cuaca, vaksin atau pindah kandang, serta mempercepat pertumbuhan.

Tetra Chlor

Merupakan anti biotic, vitamin dan mineral yang berfungsi sebagai obat penyakit korisa (pilek, snop, muka bengkak), penyakit kolera (berak hijau) dan CRD (ngorok) pada ayam.

Trimezyn

Anti biotic, vitamin dan mineral yang berfungsi untuk mengobati korisa, kolera, CRD, pullorum dan mencret kuning pada ayam.

Supertop

Kegunaan dari supertop ialah untuk memperpanjang nafas dan membuat ayam bergairah serta menambah tenaga ayam.

Poligrip

Vitamin ini merupakan pencegah kelumpuhan pada ayam dan juga bisa digunakan pada bebek dan unggas lainnya.

Sulfamix

Berbentuk cairan suntik dan bisa juga diteteskan ke mulut ayam. Kegunaan dari Sulfamix ialah mengobati Berak darah, berak kapur, korisa, kolera dan Ngorok (CRD) pada ayam.

Hemavit Plus

Mengatasi anemia yang disebabkan kekurangan zat besi, mengatasi kekurangan vitamin, meningkatkan kekurangan vitamin dan meningkatkan nafsu makan dan minum pada ayam.

Ingluvicup

Mengobati tembolok yang diakibatkan oleh benda asing, jamur protozoa dan parasit lainnya yang ada pada ayam.

Neobro

Kegunaan dari Neobro ialah mempercepat pertumbuhan ayam, mengurangi angka kematian ayam, dan juga meningkatkan efisiensi penggunaan ransum.

Electrovit

Vitamin dan anti biotic berfungsi mengatasi segala bentuk stress pada ayam, menjaga keseimbangan elektrolit, meningkatkan nafsu makan dan memelihara kesehatan serta produksi yang optimal.

Rodalon

Membasmi bakteri, fungi dan virus penyebab penyakit pada ternak ayam dan manusia, seperti penyakit ND, kolera, thypus, cacar, dventri, TBC, Marek, dan penyakit umum lainnya pada ayam dan dapat juga mengurangi bau kandang serta memberikan rasa segar.

Sumber :http://blogternakayam.blogspot.co.id/2015/02/obat-dan-vitamin-untuk-ayam.html

RODA KEHIDUPAN

PENGUMUMAN PENDAFTARAN CPNS PENYULUH PERTANIAN DARI PELAMAR THL-TB PENYULUH PERTANIAN TAHUN 2016

LOWONGAN REKRUTMEN BERKARIR DI BPJS KETENAGAKERJAAN TAHUN 2016

BPJS Ketenagakerjaan

PELAYANAN DAN PEMASARAN (PEP)

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Melakukan kegiatan analisa potensi
2.	Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3.	Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4.	Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5.	Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
6.	Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
7.	Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
8.	Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
9.	Mengelola administrasi dokumen peserta
10.	Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1.	Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2.	Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.	IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.	Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5.	Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
6.	Belum menikah
7.	Berpenampilan menarik
8.	Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9.	Tinggi badan minimal :
	Pria 165 cm
	Wanita 155 cm
	Dengan berat badan proporsional
10.	Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11.	Memiliki interpersonal skill yang baik
12.	Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13.	Memiliki passion dalam sales & marketing
14.	Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15.	Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16.	Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17.	Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18.	Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19.	Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :

1.	Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.	Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :

1.	Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.	Usia Pensiun 56 Tahun
3.	Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.	Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
	- Penata Madya TI (PTI)
	- Penata Madya Keuangan (KEU)
	- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.	Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1.	Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.	Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.	Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910

5 Langkah Mendaftar

Berikut ini langkah-langkah untuk proses registrasi sampai dengan apply posisi.

1.      VERIFIKASI EMAIL

·         Anda akan masuk dalam tahap verifikasi email. Anda diminta untuk mengisi data yang dibutuhkan serta alamat email yang valid. Harap Anda memastikan email yang anda berikan adalah email yang aktif dan tidak terdapat kesalahan penulisan alamat. Kesalahan penulisan alamat mengakibatkan email konfirmasi tidak terkirim dan anda tidak dapat mengikuti proses registrasi.

·         Jika email konfirmasi telah terkirim maka klik link yang terdapat pada email untuk mengikuti proses selanjutnya.

2.      VERIFIKASI HANDPHONE

·         Anda diminta untuk mengisi data yang dibutuhkan dan nomor HP yang aktif. Pastikan nomor HP yang anda berikan adalah nomor yang aktif dan tidak terdapat kesalahan penulisan nomor. Kesalahan penulisan nomor HP akan mengakibatkan sms konfirmasi tidak terkirim dan anda tidak dapat mengikuti proses registrasi.

·         Jika sms konfirmasi telah terkirim maka isi kode nomor verifikasi yang terdapat dalam sms kedalam kotak yang tersedia, dan masukan kode captcha.

·         Jika sms code belum ada terima, kami juga mengirimkan kode melalui email sebagai mekanisme back up.

3.      CREATE CV

·         Anda wajib mengisi seluruh data mandatory yang dibutuhkan.

·         Data pendidikan wajib anda isi selengkapnya. Jika anda memiliki pendidikan dari jenjang D3, D4, S1, dan S2, maka wajib anda cantumkan seluruhnya. Jika anda memiliki gelar S1 lebih dari 1 program studi juga anda wajib cantumkan. Hal ini dikarenakan kami akan mencari kandidat yang memiliki jenjang pendidikan yang tepat pada masing-masing posisi.

·         Dalam tahap create CV anda diwajibkan untuk mengupload pas foto dan foto seluruh badan yang jelas dengan format jpg dan file ukuran maksimal 300kb. Foto harus jelas dan tidak diperbolehkan dilakukan editing (kecuali croping untuk memaksimalkan image)

4.      MEMILIH POSISI

·         Setelah Anda menyelesaikan tahap create cv, maka silakan anda masuk ke sub menu Lowongan Pekerjaan. Jika belum terdapat Lowongan Pekerjaan maka akun anda akan menerima notifikasi ketika terdapat Lowongan Pekerjaan yang dibuka. Jika telah terdapat Lowongan Pekerjaan maka silakan anda melihat job title, job descripsi, dan kualifikasi persyaratan yang dibutuhkan.

·         Anda hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 posisi pada saat yang bersamaan. Sehingga anda disarankan mencari posisi yang tepat dengan orientasi karir serta kesesuaian kualifikasi yang anda miliki dengan persyaratan yang dibutuhkan.

·         Ketika anda telah apply pada sebuah posisi, sistem akan memberikan declarasi apakah pilihan yang anda tetapkan telah sesuai. Jika belum maka silakan anda memilih posisi yang lain.

·         Jika anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan, dan anda sudah menetapkan pilihan posisi, maka silakan klik submit.

·         Setelah klik submit, anda akan terdaftar dan tercatat sebagai pelamar aktif dalam sebuah posisi yang mengakibatkan anda tidak dapat mendaftar pada posisi yang lain.

·         Anda akan diperkenankan mendaftar pada posisi yang lain jika anda telah dinyatakan gugur dalam tahap seleksi. Saat itu status anda akan menjadi open applicant, sehingga Anda dapat mendaftar pada posisi yang lain.

·         Anda dapat melakukan update CV jika status aplikasi anda berada dalam keadaan Open applicant.

5.      CEK PENGUMUMAN

·         Ketika anda sudah mensubmit lamaran, maka tahap selanjutnya anda akan menerima notifikasi pengumuman melalui email dan sms.

·         Silakan anda login dan mengakses submenu pengumuman untuk melihat pengumuman panggilan seleksi dan hasil seleksi pada masing-masing tahap.

·         Anda juga dapat secara rutin melakukan login untuk mengakses informasi dan pembukaan lowongan pekerjaan.

 info lengkap  di http://karir.bpjsketenagakerjaan.go.id/

PROBLEMATIKA PROSTITUSI SEPANJANG MASA

 

Alasan menjadi wanita penghibur karena keterpanggilan apa mungkin? Karena kebutuhan atau kesenangan mungkin tidak ya? 

Ada beberapa opini yang berkembang di masyarakat.

Pertama karena eksploitasi muncikari dengan berbagai tipu daya dan rayuannya kepada perempuan untuk dijadikan wanita penghibur.

Kedua bisa karena faktor berpikir instan untuk memenuhi kebutuhan ekonomi yang mendorong seseorang terjun ke prostitusi.

Yang ketiga adalah keterpaksaan atau diperbudak oleh seseorang atau pihak tertentu.

Keempat adalah pengaruh lingkungan atau teman sebaya. Tak sedikit yang terjerumus ke prostitusi karena pengaruh lingkungannya.

Kelima adalah pengaruh gaya hidup yang cenderung menafikan nilai agama, kepatutan, dan kesusilaan.

Penyebab terakhir adalah faktor frustasi. Kondisi seperti ini dapat memicu orang jatuh ke prostitusi.

Begitulah sebagian dari beberapa pendapat orang yang beredar di masyarakat.

Tapi menjadi wanita penghibur karena keterdesakan atau faktor ekonomi adalah sebuah kenyatan. Kesulitan ekonomi sering mendorong orang melakukan jalan pintas. Wanita yang memiliki body sekseh dengan mudah menjual dirinya demi uang.

Yang lebih memprihatinkan ada orang tua yang rela menjual anak perempuannya menjadi wanita penghibur. Dan yang lebih tragis lagi ada beberapa suami yang mendorong istrinya menjadi wanita penghibur. Malah mereka sendiri yang mengantar ketempat mangkal.

Kalau menyimak syair lagu yang di nyanyikan titik puspa cerita tentang kupu-kupu malam sungguh sangat memilukan.

" ada yg benci dirinya tapi ada yg butuh dirinya

ada yg berlutut mencintanya tapi ada pula yg kejam menyiksa dirinya. Hidup wanita si kupu-kupu malam bekerja bertaruh seluruh jiwa raga, bibir senyum kata halus merayu memanja kepada setiap mereka yg datang. Dosakah yg dia kerjakan, tapi sucikah mereka yg datang. Kadang dia tersenyum dalam tangis tapi kadang dia menangis di dalam senyuman. yg dia tahu hanyalah menyambung nyawa"

Menghilangkan prostitusi adalah sebuah pekerjaan yang sangat menyulitkan karena sudah mengakar, dan kalau dilihat dari sejarah, prostitusi sudah ada sedari jaman nabi sampai sekarang, bukti nyata prostitusi memang sulit dihilangkan. Ada Demand (Permintaan) dan Supply (Penawaran), artinya Kenapa susah diberantas karena memang ada yang membutuhkan.

Contohnya apa yang dilakukan wali kota Surabaya yang biasa dipanggil Risma yang ingin menutup lokalisasi dolly Surabaya Ada yang pro dan tidak sedikit pula banyak yang kontra dengan berbagai argumen genius ala ilmu manusia.

Seperti yang baru ini lagi pembongkaran kalijodo yang menurut walikota Jakarta yang akrab dipanggil Ahok sebenarnya bukan satu-satunya alasan membongkar Kalijodo karena tempat prostitusi tetapi alasan lainnya karena Kalijodo merupakan jalur hijau yang tak boleh dibangun permukiman. Lihat betapa alotnya, karena ada sebagian orang yang ingin mempertahankan Kalijodo.

Dengan tindakan menggusur Kalijodo tak serta merta menghilangkan praktek prostitusi itu. Sebab praktek prostitusi sudah ada sejak lama dan sulit diberantas. Begitupula eks doly surabaya yang menurut beberapa sumber hijrah ke luar pulau Jawa. Hari ini dibakar besok tumbuhan mekar. Hari ini digaruk sepuluh besok datang dua puluh. 

Begitu rumit kenapa?

Banyak kepentingan yang terlibat di diri wanita penghibur. Para germo, mucikari yang memiliki banyak uang dan para aparat yang suka 'bermain mata' saling terkait ditambah adanya tuntutan pelanggan dan masyarakat yang juga kadang menolerir. Masyarakat yang memberikan kebebasan karena alasan devisa atau masukan keuangan dengan membuka warung-warung, kontrakan, tempat hiburan, panti pijat dan lain-lain.

Perkembangan prostitusipun  juga sangat pesat mengikuti kemajuan jaman. Dari yang sembunyi sembunyi, berkedok tempat hiburan dan panti pijat sampai di era digital yang disebut dengan prostitusi online. Tempatnya pun ada yang terpisah pisah dan ada juga yang lokalisasi. Dari warung remang remang, rumah border, panti pijat, cafe, bar sampai di jaringan media sosial. Menu tarif layanannya pun dari 25 rb sampai 200jtan.

Sesungguhnya mereka tidak lebih sebagai sapi perahan germo, kepolisian dan masyarakat itu sendiri. Hati mereka meratap menangis tapi tidak terdengar. Mereka tak mungkin dipercaya. Kenapa? karena terbalut gincu merah dan senyuman genit.
Point penting yang bisa dipetik :

1. Jalan hidup selalu membawa konsekuensi baik di dunia maupun di akhirat kelak. Di dunia saja, mereka mendapatkan pengucilan dari manusia, Apa lagi di akhirat kelak.
2. Apa pun keadaannya khususnya masalah ekonomi, janganlah dijadikan alasan untuk keluar dari jalan Allah Subhanahu Wa Ta'ala.
3. Apa yang dilarang Allah Subhanahu Wa Ta'ala karena sesungguhnya didalamnya terdapat kemudaratan, kerusakan.
4. Prostitusi sulit dihilangkan kecuali ada kesungguhan dari semua pihak.
5. Taubat ke jalan yang benar dalam pengertian yang sesungguhnya adalah salah satu jalan untuk mendatangkan kebahagiaan rohani.

"Dalam diri setiap manusia pada dasarnya ada gerak kerinduan kepada asal." (nurcholish madjid)

Semoga para pekerja prostitusi cepat sadar karena gerak kerinduannya untuk menjadi manusia yang normal dan bermoral. Dapat rejeki yang halal walau sedikit asal pandai bersyukur membawa berkah. Amiiiiin..

PENERIMAAN CPNS TAHUN 2016 DI KALIMANTAN BELUM ADA

Jadwal penerimaan CPNS memang ditunggu-tunggu semua lapisan masyarakat. Baik yang tua maupun yang muda. Baik yang lulus perguruan tinggi maupun yang sederajat. Tapi semua itu tidak terlepas dari syarat syarat yang harus dipenuhi untuk menjadi CPNS dari umur minimal sampai maksimal, dari pendidikan terendah sampai terakreditasi dan lain lainya. Seandainya tidak ada ketentuan persyaratan melamar untuk  menjadi CPNS tentu semua orang ingin menjadi pegawai negeri. Walaupun umur sudah lebih dari 35 tahun tentu akan terus mengikuti seleksi CPNS dengan berbekal pengalaman gagal alias tidak lulus setiap tahun penerimaan CPNS dari awal lulus perguruan tinggi. Begitu pula yang cuma lulus pendidikan dasar tentu akan berpartisipasi, karena mereka beranggapan menjadi pegawai negeri hidupnya enak, tidak cape cape bekerja. Yang sudah bekerja diperusahaan swasta pun akan mencoba mencari peruntungan untuk merubah nasib. Yang paling menyayat lagi tenaga kotrak atau yang biasa disebut PTT (pegawai tidak tetap) pemerintah atau P3K (pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja) yang tentu saja gajinya juga P3K (pertolongan pertama daripada kosong) alias pas pasan dan terkadang malah dibawah UMP yang menunggu keajaiban diangkat menjadi CPNS walaupun mereka tau dalam perjanjian kontrak sudah bersedia tidak menuntut untuk diangkat menjadi CPNS, dan untuk menjadi CPNS tetap menjalani serangkaian persyaratan dan tetap mengikuti tes seleksi yang berbasis CAT (Computer Assisted Test). Berstatus PTT pun tidak menjadi jaminan lulus kalau  belum memenuhi passing grade kelulusan yang ditetapkan, bisa saja yang baru saja mengikuti tes yang mendapatkan durian runtuh. Begitu pula yang lulus perguruan tinggi ternama dengan mengenyam perkuliahan reguler bisa saja kalah bersaing dengan lulusan Universitas terbuka dengan perkuliahan dua minggu sekali atau jarak jauh. Semuanya tidak terlepas dari kata yang sama sama kita sepakati yaitu "Nasib".

Bagaimana dengan tahun 2016? Adakah harapan untuk merubah identitas pekerjaan pada KTP? Bagi yang berkeluarga adakah harapan seperti kata orang kebanyakannya bilang " rejeki anak ".

Dengan mengandalkan paman google semua orang mencari kata kunci jadwal penerimaan CPNS. Ada situs yang mengatakan jadwal CPNS dibulan Maret tahun ini. Ada juga situs yang menjual kumpulan bahan bahan tes lengkap dan no. 1. Tentunya sebagai masyarakat harus pintar mencari kebenarannya jangan sampai terkena jebakan yang mengatasnamakan bantuan. Tidak sedikit masyarakat merasa dirugikan.

Merespon beredarnya informasi terkait dengan jadwal penerimaan CPNS tahun ini Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia mengeluarkan surat Nomor B/501/M.PAN/01/2016 perihal sanggahan terkait dengan adanya jadwal penerimaan CPNS tahun 2016 pada tanggal 27 Januari 2016. Kementerian PAN-RB meminta kepada pejabat pemerintah daerah untuk segera menginformasikan kepada masyarakat bahwa informasi mengenai penjadwalan penerimaan CPNS tidak benar karena formasi untuk penerimaan CPNS tahun ini belum ditetapkan.

Sejak tahun 2014 pemerintah telah mengembangkan sistem seleksi dengan CAT sehingga dipastikan tidak ada pihak manapun yang dapat membantu kelulusan peserta apalagi tanpa mengikuti seleksi akan mendapat surat keputusan pengangkatan sebagai CPNS.

Kementrian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) melaporkan 17 website yang menyampaikan informasi tidak benar terkait penerimaan CPNS 2016 ke Bareskrim Mabes Polri. (Sumber Okezone).

Adapun 17 web yang dilaporkan itu adalah sebagai berikut:

1. http : // www.cpns2016.com
2. http : // www.cpns.info/2016/02/rekrutmen-penerimaan-cpns-2016-tetap.html
3. http : // www.cpns.info/2015/09/penerimaan-cpns-mulai-digelar-maret-2016.html
4. http : //www.lowongankerja15.com/2015/09/jadwal-dan-kuota-penerimaan-cpns-2016.html
5. http : // www.rikowijaya.com/2015/04/pendaftaran-cpns-guru.html
6. http : // www.infocpns2016.com/2016/02/09/pendaftaran-cpns-2016-bulan-september/
7. http : // www.pendaftarancpns.com/2016/02/09/pendaftaran-cpns-2016-berubah-lagi-formasi-cpns-2016-terbatas/
8. http : // www.cpns.rikowijaya.com/2014/09/pendafataran-cpns.html
9. http : // www.regcpns.com/2015/09/hal-yang-dibutuhkan-untuk-mengikuti.html
10. http : // www.cpns2016.com/2015/09/jadwal-cpns-maret-2016-pendaftaran.html
11. http : // www.cpns2015.com/716/registrasi-pendaftaran-cpns-2016-formasi-umum-dan-khusus
12. http : //pendaftaran-cpns.blogspot.co.id/2015/11/cpns-2016-menpan-daftar-formasi-cpns.html
13. http :// www.infolowongancpns.com/daftar-instansi-yang-membuka-lowongan-cpns-2015/
14. http : // www.cpns.info/p/daftar-isi.html 
15. http : // www.cpns2016.net/ 
16. http : // www.teskerja.com/2015/10/formasi-dan-pendaftaran-cpns-2016-2017-sumatera-utara.html
17. http : // www.posmetro.indo/2015/12/sebarkan-akhirnya-pendaftara-cpns-2016.html

Himbauan kepada masyarakat berhati hatilah terhadap berbagai jenis penipuan yang berkedok penerimaan CPNS.

SISTEM PELAPORAN LUAS TAMBAH TANAM UPAYA KHUSUS (UPSUS) PAJALE

Ambisi Kepada Kedudukan

Sudah lumrah bagi kita jika melihat ada orang yang begitu berambisi mengejar jabatan atau kedudukan sehingga berbagai cara mereka tempuh untuk mewujudkan ambisinya itu.

Yang nampak terlihat tidak saja ambisi untuk menjadi pemimpin kepala daerah tapi sampai kepada kepala desa, malah sampai ke level terendah sekalipun seperti ketua RT. Ini dapat kita lihat tidak saja pada sistem pemerintahan akan tetapi juga pada sistem jabatan non pemerintah seperti perusahaan swasta dan lain-lain.

Ambisi ini semua berangkat dari niatan duniawi semata.

Dari Abu Sa'id Abdurrahman bin Samurah RA., ia berkata, “Rasulullah SAW. berkata kepadaku, ‘wahai Abdurrahman bin Samurah, janganlah engkau meminta jabatan kepemimpinan, jika jabatan tersebut diberikan bukan karena permintaanmu, engkau akan dibantu dalam melaksanakannya. Namun jika engkau diberikan karena memintanya, jabatan tersebut sepenuhnya akan dibebankan kepadamu.” (HR Al-Bukhari)

Dari Abu Dzar RA., ia berkata, “Ya Rasulullah, tidakkah engkau mengangkat ku menjadi pegawai ?, lalu beliau menghentakan kedua pundakku, kemudian berkata ‘wahai Abu Dzar ,sesungguhnya engkau itu lemah, sedangkan ini adalah amanah. sesungguhnya jabatan ini pada hari kiamat nanti akan menghinakan dan menimbulkan penyesalan, kecuali bagi orang yang mengambilnya sesuai dengan haknya dan melaksanakan kewajiban atasnya". (HR Muslim).

Orang yang meminta kependudukan jangan dipilih untuk mendudukinya, jika tidak punya kompetensi untuk menjalaninya. Orang yang paling berhak menduduki suatu jabatan adalah orang yang punya kemampuan, kemauan dan kemahiran untuk menjalaninya.

Sebuah kedudukan atau jabatan adalah sebuah kepercayaan dan tanggung jawab yang besar, sehingga siapa saja yang diberikan amanah dan tanggung jawab harus menjalankan sebaik-baiknya dan tidak boleh menghianati janjinya dihadapan Allah SWT.

Dari Abu Hurairah RA, Rasullullah SAW bersabda “sungguh kalian akan berambisi untuk meraih kepemimpinan (kedudukan) dan kelak akan menyesal di hari kiamat nanti". (HR Al-Bukhari).